Andreas Mende
Geschäftsführer, Hospital LogiServe
Unser Team
Kontakt
Erfahrung aus dem Gesundheitswesen für optimale Krankenhauslogistik
Unsere zuverlässigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über langjährige Erfahrung aus dem Pflegebereich, dem Gesundheitswesen und der Medizintechnik. Sie sind daher bestens vertraut mit den sensiblen Abläufen im Bereich der medizinischen Versorgung.
Darum erfüllen wir tagtäglich im Krankenhausbetrieb, was nach Wunschdenken klingt: Kostensenkung bei gleichzeitiger Qualitätssteigerung. Wir sind Spezialisten auf dem Gebiet der Versorgung von Krankenhäusern.
-
-
Dr. Thorsten Minuth
Geschäftsführer, Hospital LogiServe
-
Kirsten Schmale
Controlling, Hospital LogiServe
Kirsten Schmale bringt durch ihre Tätigkeit als Controlling-Leitung eines Pharmaunternehmens und eines IT-Dienstleisters mehr als 20 Jahre Erfahrung im Controlling sowie langjährige Erfahrung im Bereich Prozessmanagement mit.
-
Olaf Buhr
Leiter Strategischer Einkauf, Hospital LogiServe
Zum 1. Juli 2020 übernahm Olaf Buhr die Leitung des Bereichs Strategischer Einkauf bei Hospital LogiServe. Er ist bereits seit 1989 für Unternehmen im Gesundheitswesen im Einkauf tätig und verfügt über mehr als 25 Jahre Führungserfahrung in diesem Bereich. Neben umfangreichen Produkt- und Marktkenntnissen bringt Olaf Buhr viel Erfahrung im Projektmanagement, Verhandlungsführung und Beratung mit.
-
Sandra Jentschke
Personalentwicklung, Hospital LogiServe
-
Mike Hohn
Teamleiter Rechnungswesen, Hospital LogiServe
Als Steuerfachangestellter bringt Mike Hohn mehrjährige Erfahrung in der Leitung der Finanzbuchhaltung eines Steuerbüros mit. Hospital LogiServe unterstützt er seit 2008. Anfangs als Mitarbeiter im Einkauf und seit 2011 als Teamleiter Rechnungsprüfung.
-
Kerstin Schulz
Leiterin Inhouse-Logistik, Hospital LogiServe
Kerstin Schulz verfügt über fast 20 Jahre Erfahrung in der Inhouse-Logistik und gehört unserem Unternehmen seit seinem Bestehen an. Die Diplom-Ingenieurin (FH) begann in unserem Unternehmen als Versorgungsassistentin im konzerneigenen Herzzentrum Brandenburg in Bernau. Nachdem sie dort schnell die Teamleitung übernahm, wechselte sie 2011 in die übergeordnete Ebene als Projektmitarbeiterin. Zu ihren Aufgaben gehörten der Anschluss neuer Kostenstellen, Implantateläger oder kompletter Neukunden. Ihr Prozessverständnis für den Materialfluss, sowie Ihre umfangreichen Krankenhauskenntnisse sind herausragend.
-
Romy Marschke
Leiterin Inhouse-Logistik, Hospital LogiServe
Romy Marschke arbeitet mit einer kleinen Unterbrechung schon seit Anfang 2007 für Hospital LogiServe.
Als gelernte Bürokauffrau begann sie ihren Werdegang in unserem Unternehmen als Versorgungsassistentin und übernahm schnell die Teamleitung in einer bedeutenden versorgten Einrichtung. Sie sammelte zudem auch Erfahrung in unserem Innendienst, wo sie insbesondere für den Kundenservice zuständig war. Durch ihren abteilungsübergreifenden Einblick ist sie eng vertraut mit den verzahnten Prozessen von Hospital LogiServe und kennt die Inhouse-Logistik Themen von der Pike auf. -
Frank Langklotz
Leiter Logistikzentrum Werder, Hospital LogiServe
Frank Langklotz bringt als Fachkraft für Lagerlogistik mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik mit. Er ist bereits seit 2012 für Hospital LogiServe als Leiter des Logistikzentrums Werder/Havel tätig.
-
Mathias Last
Stellv. Leiter Logistikzentrum Elmshorn, Hospital LogiServe
Mathias Last ist gelernter Groß-und Außenhandelskaufmann. Durch seine langjährigen beruflichen Erfahrungen in Disposition, Logistik und Großkundenbetreuung, bringt er in der Position des Standortleiters, zuvor war er seit 2018 stellvertretender Leiter, frischen Wind in das Logistikzentrum Elmshorn.
-
Jurij Merklinger
Standortleiter Logistikzentrum Elmshorn, Hospital LogiServe
Zum 1. Januar 2022 übernahm Jurij Merklinger die Standortleitung im Logistikzentrum Elmshorn. Durch seine langjährige Erfahrung im Bereich Produktionsleitung, Produktionsplanung, Logistikleitung sowie Projektleitung, bringt Herr Merklinger frische Ideen und Möglichkeiten in das Logistikzentrum mit. Dazu gehören Qualitätsmanagement-Methoden sowie Ansätze zum Teambuilding und Konfliktmanagement.
